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Compétences Leadership et Changement

MANAGEMENT Module Postures

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Objectifs pédagogiques

Définir son propre style et approche en tant que manager
Comprendre les rôles et responsabilités d’un manager en distinguant les notions de management et de leadership, et en explorant les différents types de management
Apprendre à poser un cadre et de recadrer un collaborateur, à distinguer entre autorité légitime et autoritarisme
Motiver et fédérer une équipe autour de valeurs communes
S’initier à la communication assertive
Tout public
Pas de prérequis

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