Pour vous inscrire, nous vous recommandons de sélectionner la formation diplômante de votre choix et de faire votre demande d’inscription vous aurez la possibilité de vous inscrire en remplissant un formulaire d’inscription puis en nous envoyant votre dossier complet de candidature. En cas de doute, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

Les prérequis varient en fonction de la formation diplômante que vous souhaitez intégrer. Nous vous invitons à consulter la page dédiée à la formation diplômante de votre choix sur notre site internet, vous y trouverez mentionnés les prérequis à l’entrée en formation. Ces informations sont également détaillées dans la Fiche formation disponible en téléchargement sur la page de la formation de notre site. Si vous ne savez pas quelle formation est la plus adaptée à votre profil, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

Nous mettons en place des informations collectives pour vous présenter nos différentes formations sur les filières de l’Animation, du Sport, de la Petite Enfance et du Digital. Nous abordons ensemble les prérequis, objectifs de la formation, modalités de déroulés de la formation ainsi que les modalités de sélection en vue de l’entrée en formation. A l’issue de l’information collective, vous devrez remplir un dossier complet de candidature. Ensuite, les encadrants des différentes formations effectuent une sélection par un entretien, des tests de sélection spécifiques ou par des TEP (Tests d’Exigences Préalables).

L’alternance est une modalité de formation qui permet une rotation régulière entre une phase pratique en situation d’immersion au sein de l’entreprise et une phase de formation en centre de formation (en ligne ou en présentiel, selon les modalités spécifiques à chaque formation). Faire le choix de l’alternance, c’est choisir une voie qui permet une meilleure insertion professionnelle, en mettant en pratique régulièrement vos connaissances théoriques tout en s’offrant une indépendance financière, sans frais de scolarité. L’alternance peut être effectuée par le biais d’un contrat d’apprentissage ou bien d’un contrat de professionnalisation.

Le rythme de la formation alterne entre formation en centre de formation en présentiel ou en ligne et stages en entreprise. Le planning d’alternance entre le centre de formation et l’entreprise est spécifique à chacune des formations. Il est accessible sur les pages dédiées aux formations sur le site Internet ainsi que sur les fiches détaillées des formations accessibles en téléchargement. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter directement via le formulaire de contact.

L'apprentissage est une modalité de formation qui s’effectue en alternance entre le centre de formation et l’employeur. Il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans notre organisme de formation qui est le CFA (Centre de Formation des Apprentis). Un contrat de formation en apprentissage est établi entre le Centre de Formation des Apprentis, l’Employeur et le stagiaire

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 ans minimum. L’apprentissage concerne donc les personnes entrant dans leur 16e année (15 ans et un jour) qui ont terminé leur cycle du collège (à la sortie de la 3ème, que le brevet ait été obtenu ou non) et ayant moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

De nombreuses aides financières existent pour les apprentis comme pour leur famille :

• • L'allocation de rentrée scolaire (ARS) est versée sous conditions de ressources pour les apprentis mineurs, comme pour les autres élèves.
• • Le salaire versé à l'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu jusqu’à un certain seuil, fixé chaque année par la loi de finances.
• • Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu'aux 20 ans de l'apprenti, sous certaines conditions. Pour en savoir plus, consultez le site du Ministère du travail.
• • Comme tout jeune salarié, l'apprenti peut bénéficier d'allocation d'aide au logement et d'un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.
• • Une aide forfaitaire au financement du permis de conduire B d’un montant de 500€ pour les apprentis majeurs est accordée sous certaines conditions. Pour en savoir plus, consultez le site du Ministère du travail.
• • Une prise en charge des frais de scolarité par l’employeur.

Pour toute question complémentaire concernant les aides financières, nous vous invitons à nous contacter via le formulaire de contact disponible sur notre site internet

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance relevant de la formation continue qui mélange enseignement théorique dans notre organisme de formation et des périodes de mise en pratique au sein d’une entreprise. Les principales différences avec le contrat d’apprentissage se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un jeune ou son représentant légal et l'entreprise d'accueil. L’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, dispensée en entreprise et au sein du Centre de Formation des Apprentis Qwantic. L’apprenti s’oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat et à suivre cette formation. Les principales différences avec le contrat de professionnalisation se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

• • Un financement par vos propres moyens.
• • Un financement par votre CPF (Compte Personnel de Formation), un compte propre à chaque personne. Sa mise en place a pour objectif de permettre à toute personne de suivre une formation qualifiante. N’hésitez pas à consulter le montant que vous pouvez allouer sur votre compte moncompteformation.com
• • Si vous êtes demandeur d’emploi, rapprochez-vous de votre agence Pôle Emploi pour faire une demande de prise en charge.
• • Un financement par votre employeur.

Si vous n’avez pas au préalable d’entreprise identifiée pour la réalisation de votre stage, nous vous accompagnons dans votre recherche grâce à notre réseau d’entreprises partenaires.

La suite des parcours est propre à chacune des formations que nous proposons. A titre d'exemple, à l’issue du BPJEPS LTP vous pourrez devenir directeur d’un accueil collectif de mineurs (ACM) ou de centre de vacances. Nous vous invitons à consulter la formation qui vous intéresse sur le site Internet pour identifier les débouchés en emploi et en formation à laquelle vous pourrez prétendre. Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

L’organisme de formation Qwantic est situé au cœur de L'Épopée, 4 rue Berthelot, 13014 Marseille.

Pour y accéder:

• • En bus, ligne 31 ou 28 arrêt Sainte-Marthe Peuplier ( 3 min de marche)
• • En train, gare de Sainte-Marthe en Provence, train Aix/Marseille toutes les 30 min.
• • En voiture, l'Épopée dispose d’un parking surveillé boulevard des Peupliers
• • En vélo, vous pouvez vous stationner directement sur le parking à vélos, au cœur du site de l'Épopée.

En tant qu’alternant, vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Les UC obtenues sont acquises à vie, vous pouvez être repositionné sur une prochaine session pour passer à nouveau l’épreuve pour valider votre diplôme. A titre informatif, le taux de réussite aux examens de nos apprenants en 2022 est de 98%.

Une aide exceptionnelle de 6 000 € maximum est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus) entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

• • Le calcul de la rémunération du salaire d’un profil en contrat d’apprentissage se base toujours sur le SMIC ou bien sur le salaire minimum conventionnel (SMC) de branche s’il existe et est plus favorable à l’apprenti. Le montant du salaire brut se base sur plusieurs critères : l’année d’études et l’âge de l’apprenti.
• • Pour ce qui est du coût de la formation, son financement est pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de la branche professionnelle dont votre entreprise dépend. En fonction de la prise en charge de votre OPCO, l’entreprise peut avoir à financer un reste à charge. Pour toute question relative à ces financements, nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe pédagogique via le formulaire de contact sur notre site internet afin de confirmer les modalités de prise en charge du coût de la formation de votre alternant.

Après sa période d’essai de 45 jours, vous gardez votre alternant durant toute la durée de son contrat d’apprentissage.

Le temps passé et le rythme de l’alternance en entreprise varient d’une formation à l’autre. Nous vous invitons à consulter la formation qui vous intéresse. Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

Le temps passé et le rythme de l’alternance en entreprise varient d’une formation à l’autre. Nous vous invitons à consulter la formation qui vous intéresse. Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.

Nos coordinateurs pédagogiques et nos formateurs experts sont habilités à dispenser tous les modules qu’ils dispensent. En complément de l’équipe pédagogique salariée, Qwantic s’entoure également d’une équipe de plus de 45 intervenants extérieurs pour des modules spécifiques permettant de compléter les expertises et d’apporter des perspectives complémentaires sur le monde professionnel.

La vision de Qwantic est de créer des expériences de formation nouvelles pour permettre à chacun de donner un nouvel élan à sa carrière. Les ingénieurs pédagogiques de Qwantic sélectionnent les meilleurs formats d’apprentissage en s'appuyant sur la recherche et imaginent des contenus pédagogiques hybrides et innovants autour du jeu, du sport, de l’art et du digital. Rejoindre nos formations ancrées sur le jeu et le mouvement, que ce soit en ligne ou en présentiel, c’est la garantie de monter efficacement en compétences et de retrouver le plaisir d’apprendre.

Nous nous occupons d’envoyer les pièces nécessaires à la constitution du contrat (CERFA) ainsi que pour la convention de formation entre notre CFA et l’entreprise. Ensuite, l’OPCO étudie le dossier et donne son accord.