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Concevoir des formations structurées autour d’objectifs pédagogiques clairs, mesurables et motivants
Construire des parcours pédagogiques dynamiques intégrant des méthodes actives, ludiques et expérientielles
Animer des séquences de formation en capitalisant  sur les temps en entreprise
Ajuster sa posture de formateur (expert, facilitateur, animateur-coach) en fonction des situations et des publics
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