Garantir la réussite des équipes

Petite enfance

09. avril

 
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Faire vivre des expériences nouvelles de formation pour permettre à chacun de retrouver le plaisir d’apprendre, de valoriser son talent et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'inscrire dans une projection durable et épanouissante.

Valoriser son impact sur le monde

Au-delà d’un exercice de développement de nouvelles compétences, la formation est un levier clé de développement, d’épanouissement des individus et de transformation des organisations. 
Alors que les besoins en compétences et la structuration de l’organisation du travail évoluent, nous ciblons au travers de nos parcours les compétences qui garantissent la réussite des équipes d’aujourd’hui et de demain et nous travaillons avec les entreprises pour déployer des formats sur-mesure au plus proche de leurs besoins. Nous avons ainsi développé une expertise sur des programmes de formations courts, autour des compétences comportementales et numériques appliquées au monde professionnel, ainsi que sur des parcours de transformation et de leadership. 

La formation doit être un vecteur de confiance en soi, d’assise et de projection durable. 

En ce sens, elle doit évoluer pour être en prise avec les attentes de chacun et trouver son écho au sein des organisations. C’est pourquoi, nous nous attachons chez Qwantic à construire de véritables expériences à ancrées autour du jeu, du mouvement et nourries du meilleur du digital et des sciences cognitives. 
L’environnement pédagogique que nous créons permet de retrouver le goût et le plaisir d’apprendre, de valoriser les talents, d’ancrer les apprentissages et de s’inscrire durablement au sein des entreprises. 

Notre richesse, c'est la diversité des profils de l’équipe pour construire des expériences pédagogiques nouvelles, avec des programmes innovants, des contenus inédits et des formats nouveaux.  

Les partis-pris de notre organisme de formation : 

  • Capitaliser sur les compétences de demain
  • Valoriser et mettre en mouvement les individus et l'organisation
  • Partir des besoins pour construire des réponses sur-mesure
  • Renouveler le plaisir et le goût d’apprendre tout au long de sa vie
  • Faire vivre des expériences nouvelles de formation