Leadership et changement
Leadership et changement
Prérequis
Avoir une expérience significative en tant que manager.
Description de la formation
Imaginée à destination des Middle Managers, cette formation vise à accompagner des managers ou futurs managers à affirmer leur posture de manager, mettre en place une organisation au service de leurs objectifs, acquérir des outils et bonnes pratiques pour se développer et développer son équipe au quotidien, y compris dans des situations difficiles. Articulée entre temps collectifs et accompagnements individuels, elle favorise le partage de pratiques et d’expériences ainsi que le développement personnel, avec des intervenants coachs professionnels.
Impact sur mes équipes
Clarification des outils et de la posture à adopter pour perfectionner son management
À partir de 10 participants
5 jours
Formation courte
Prix sur devis
4 rue Berthelot, 13014, Marseille
Objectifs et
modalités
Identifier et valoriser ses talents de managers, et identifier ses risques.
Apprendre à communiquer dans toutes les situations.
Construire un cadre de réussite RH pour son équipe et favoriser l’intelligence collective.
Engager durablement son équipe et apprendre à déléguer et à responsabiliser.
Donner un cap et organiser son équipe pour fidéliser et réussir individuellement et
collectivement.
collectivement.
Une formation de 5 jours (programme personnalisable et détaillé sur demande).
En présentiel à l'Épopée ou au sein de votre structure.
Qwantic en quelques chiffres
1336
personnes formées en 2022
95%
de recommandation sur nos formations courtes
100%
de taux d'insertion à +6 mois
