Compétences comportementales
Compétences comportementales
Prérequis
Aucun
Description de la formation
À destination de l’ensemble de vos salariés, cette formation a pour objectif de leur apporter des clés pour reconnaître, comprendre et agir face aux situations de sexisme, de harcèlement ou d’agression sexuelle dont ils peuvent être victimes ou témoins. Mélangeant apports théoriques, partage de témoignages, mises en situation et en temps d’analyse, elle sera l’occasion d’imaginer des solutions collectives pour créer un climat sécurisant dans vos équipes et prévenir toute forme de violence sexiste et sexuelle au travail.
Impact sur mes équipes
Prise de conscience des types de situations de violences sexistes et sexuelles
Visibilité sur la marche à suivre pour détecter et gérer des cas délicats
Visibilité sur la marche à suivre pour détecter et gérer des cas délicats
À partir de 12 participants
1.5 jours
Formation courte
Prix sur devis
4 rue Berthelot, 13014, Marseille
Objectifs et
modalités
Connaître la loi et les définitions juridiques des violences sexistes et sexuelles.
Savoir identifier et qualifier les violences observées pour mieux agir face à elles.
Identifier les stéréotypes et discriminations de genre et trouver des solutions pour les
déconstruire.
déconstruire.
Identifier et saisir les bons leviers d'action pour mettre fin aux violences dès les premiers
signes.
signes.
Abaisser le seuil de tolérance face aux violences sexistes et sexuelles.
Une formation de 1,5 jour (programme personnalisable et détaillé sur demande).
En présentiel à l'Épopée ou au sein de votre structure.
Qwantic en quelques chiffres
1336
personnes formées en 2022
95%
de recommandation sur nos formations courtes
100%
de taux d'insertion à +6 mois
